Senior Trainee -blogisarjassa digialaiset kertovat omin sanoin työurastaan Digialla ja siitä, millaista täällä on työskennellä. ”Liittymätaiteilija” Antti Kavonen on viihtynyt talossa vajaat kuusi vuotta ja nauttii edelleen monipuolisesta integraatiotekemisestä.
Oma polkuni IT-alalle alkoi lukion jälkeisestä pohdiskelusta. Selkeää ammatillista tavoitetta ei ollut, mutta tietojenkäsittelytiede ja etenkin Helsingin yliopisto kalskahtivat hienoilta. Kun taustalla oli 80-luvun tenavien perinteinen peliura kuusnelosen parissa ja muutenkin kiinnostusta tietokoneisiin, alalle oli luonteva suunnata.
Ennen Digiaa ehdin kerryttää integraatiokokemusta muun muassa Baswaren, Enfon ja Administer-tilitoimiston palkkalistoilla. Sopivalla hetkellä Digialla tarvittiin DataPower-osaajaa, ja onneksi headhunterin kanssa puhuttiin yhteistä kieltä. Digialla olen päässyt näkemään, kokemaan ja tekemään asioita integraatiosateenvarjon alla laajasti.
Digialla työskennellään hyvin monipuolisilla teknologioilla. Itse teen tällä hetkellä Microsoft Azure -pilviprojekteja, mutta firman työkalupakissa on tarjolla laaja tekniikkavalikoima. Omassa työssäni vastaan integraatioiden teknisestä suunnittelusta, toteutuksesta, ongelmanratkaisusta, testauksesta ja dokumentoinnista. Käytännössä olen siis mukana koko putkessa integraatiokokonaisuuksien hallinnasta aina lokitiedostojen tutkimiseen saakka. Lisäksi tykkään toimia ihmisten kanssa, joten tuen omalta osaltani myyntiä projektien presales-vaiheissa ja jaan mielelläni asiakkaille tietotaitoa jo hankintapäätöksien aikana.
Parasta työssä on jatkuva uuden oppiminen, niin uusien teknologioiden haltuunotto kuin se, että pääsee näkemään toisistaan hyvinkin paljon poikkeavia toimialoja ja yrityksiä. On avartavaa kurkistaa sellaisille teollisuuden ja talouden aloille, joiden olemassaolosta ei ole aikaisemmin ollut aavistustakaan.
Digialaisten kanssa yhteistyötä tekevät asiakkaat ja muiden toimijoiden ihmiset ovat yleensä omien organisaatioidensa huippuosaajia. On mukava workshopata ja suunnitella teknologiaratkaisuja, kun pöydän molemmilla puolilla on ymmärrystä ja niin sanottu yhteinen kieli.
Digia on organisaatio, jossa on helppo olla oma itsensä. Täällä on rento, osaava ja tasapainoinen porukka, jonka kanssa saadaan aikaan hienoja ja monipuolisia juttuja. Vaikka yritys on iso, sillä on herkät korvat osaajien toiveiden ja urapolkusuunnittelun suhteen.
Itse olin pari ensimmäistä Digia-vuottani kiinnitettynä yksittäiseen asiakkuuteen ja teknologiaan. Kun alkoi tehdä mieli vaihtelua, viestin asiasta esimiestiimille, eikä kulunut puoltakaan tuntia, kun olimme jo yhdessä järjestelemässä työkuvioitani uusiksi. Läheskään kaikissa yrityksissä tällaisiin sisäisiin vaihtoihin ei ole mahdollisuutta tai halua. Digialla työntekijöiden tahtotila sekä toiveet otetaan vakavasti, mikä on arvokasta ja iso etu.
ATK:n maailma ei ole koskaan valmis, mikä tiedostetaan Digialla päivittäin. Meillä on mahdollista – ja pakollistakin – oppia koko ajan lisää, joten siihen kannustetaan voimakkaasti.
Integraatiotekniikoita on mahdollista ottaa haltuun sekä erittäin syvällä että leveällä skaalalla. Asiantuntijoilla on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten firmassa tehdään asioita. Työ ei ole kuivaa prosessien mukaisesti askartelua, vaan toimintatapoja saa ja kannattaa haastaa, ja best practice -toteutuksia pääsee suoraan itse kehittämään.
Tervehenkinen työkulttuuri mahdollistaa jatkuvan oman kehittymisen pienten oivallusten kautta. Kun projekteissa tulee onnistumisia ja palautteen sävy on positiivinen, on helppo todeta, että bitit voisivat olla paljon huonommassakin järjestyksessä.
Digia on ihmisille suunniteltu yritys - työpaikka, jossa on hyvä olla ja asiat toimivat. Jos oman ammattitaidon kehittyminen, asiantuntevat kollegat ja työyhteisö, jossa mennään rohkeasti eteenpäin vastaa sinun toiveitasi, kiinnostaa, tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja liity meidän digialaisten joukkoon.