rekrytointi-banneri.png

 

Töihin Digialle

Koetko paloa jatkuvaan kehittymiseen, arvostat mahdollisuutta työskennellä asiantuntevien kollegoiden kanssa sekä haluat ympärillesi työyhteisön, jossa mennään rohkeasti eteenpäin kunkin osaamista tukien? Olit sitten kokenut arkkitehti tai vasta IT-alalle valmistunut, haemme jatkuvasti uusia digialaisia kasvamaan ja kehittymään mukanamme. Tule mukaan digialaisten kasvavaan joukkoon ja katso avoimet paikkamme!

________  _

Digia on ohjelmisto- ja palveluyritys, joka auttaa asiakkaitaan uudistumaan verkottuvassa maailmassa. Juuremme ovat Suomessa, ja toimimme asiakkaidemme kanssa kotona ja kansainvälisesti. Asiakkuutemme useilta eri toimialoilta takaavat lukemattomia mahdollisuuksia monipuoliseen työskentelyyn vaihtelevissa projekteissa ja vaikuttaa näin myös omaan urakehitykseen. Yhteiskunnallisesti merkittävien projektien kautta myös jälkemme näkyy pitkälle. Tutustu tarkemmin Digian palvelutarjoomaan täältä ja meillä käytettyihin teknologioihin Tech Radaristamme.

Meitä digialaisia on jo yli 1300 ja työskentelemme joustavin mallein ympäri Suomea sekä etänä että eri toimistoilla. Henkilöstömme on avaintekijä menestykseen ja liiketoimintamme rakentuu hyvinvoivien ammattilaisten kautta. Siksi kehitämme aktiivisesti kulttuuriamme sekä työarjen eri osa-alueita, tarjotaksemme asiantuntijoillemme parhaat mahdolliset puitteet onnistua ja toimia osana toisiamme kannustavaa työyhteisöä.

 

Katso avoimet työpaikat

Yhdessä luomamme kulttuuriperiaatteet ovat arkemme toiminnanohjausjärjestelmä

OPPIMINEN

Jokainen digialainen on Senior Trainee

Digian liiketoiminta on asiantuntijabisnestä. Arvostamme osaamistamme. Vielä enemmän arvostamme nöyryyttä uuden oppimisen edessä. Oppiminen on jatkuvassa muutoksessa elinehto. Se on aikakautemme metsästystaito. Olemmekin realisteina todenneet, että työt tulevat kyllä valmiiksi, mutta me emme.

 

JAKAMINEN

Yhdessä tiedämme enemmän

Aika on rajallinen. Ja uusien asioiden määrä rajaton. On fiksua varjella aikaansa turhalta –kuten keksimällä uudelleen sellaista, jonka kaveri saman katon alla keksi jo. Jakamalla asioita voi tehdä tehokkaammin. Samalla jakamalla oppii. 

Kun joku meistä onnistuu, niin juhlitaan työkaverin menestystä. Kun joku meistä mokaa, jaetaan opit ja jatketaan. Olemme täällä yhdessä. Ei tänne egoja haluta, vaan asiantuntijoita.

Oppiminen ja jakaminen

Rohkeus ja ammattiylpeys

ROHKEUS

Ei se polta pahasti

Rohkeus on ammattilaisen arkijärkeä ja sopivaa etukenoa. Se ei aina tarkoita jotakin räiskyvää ja suurta. Se on luottamista omaan ammattitaitoon, jatkuvia pieniä valintoja ja vastuun kantamista asioiden sujuvuudesta. Meillä on hyvää porukkaa tekemässä hyvää jälkeä. Siispä luotamme itseemme ja kollegaan, uskallamme kokeilla ja mennä eteenpäin – näkemyksellisen kumppanin asenteella.

 

AMMATTIYLPEYS

Seisomme työmme takana

Hyvä arki ei ole vain suoriutumista, eikä rimaa hipoen yli heilahtamalla rakenneta hyvää liiketoimintaa. Ammattiylpeys syntyy pienistä ja suurista arjen onnistumisista, joista kertoo mielellään myös eteenpäin. Haluamme olla ylpeitä itsestämme, toisistamme ja siitä mitä saamme aikaan. Yhdessä, asenteella, luvatusti.


Mitä etuja on digialaisille tarjolla?

 
hand-heart.png

Hyvinvointi

  • etätyössä päätoimisesti oleville sähkötyöpöytä ja -tuoli kotiinkuljetuksella 
  • sairaan lapsen hoitopalvelut yhteistyökumppanin kautta
  • paikkariippumaton työskentely
  • joustavat työajat työn ja vapaa-ajan yhdistämiseen
  • kuntosali Helsingin toimistolla ja saunatilat Tampereen toimistolla
 
hand-heart.png

Terveydenhuolto

  • laajat työterveyshuollon palvelut (mm. erikoissairaanhoito ja mielenterveyspalvelut)
  • rokotukset
  • hammashoidon palvelut (300 € vuodessa)
  • kattavat matka-, sairaskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutukset
 
book-open.png

Oppiminen & kehittyminen

  • mahdollisuus työskennellä erilaisissa asiakkuuksissa ja projekteissa 
  • aktiivinen, työaikaan kuuluva heimotoiminta, jossa voi laajentaa omaa osaamista 
  • alaan ja teknologioihin liittyvät sisäiset ja ulkoiset koulutus- ja sertifiointimahdollisuudet 
  • uuden oppiminen työnkierron kautta 

team.png

Asiantunteva työyhteisö

  • asiantuntevat kollegat, joilta oppia 
  • yhdessä rakennetut kulttuuriperiaatteet 
  • yritys- ja tiimitapahtumat 

 

 
hand-heart.png

Vapaa-aika

  • digialaisille edullisesti varattavissa olevat vapaa-ajan asunnot Rukalla, Tahkolla ja Vierumäellä, joihin kuuluu myös kausikortteja lasketteluun ja golfiin 
  • valikoima maksumuurin takana olevia digilehtiä kuten Kauppalehti, Mikrobitti, Talouselämä, Tekniikka&Talous ja TiVi 
  • Digian tukemat henkilökunnan omat aktiiviset harrastekerhot (Open Clubit) 

Muut edut & palkitseminen 

  • työsuhdepyörä 
  • puhelinetu 
  • lounasetu 
  • autoetu 
  • liikunta-, hieronta- ja kulttuurietu 
  • digialaisten palvelusvuosi -ja muu muistaminen 
  • työntekijä- ja tiimipalkinnot 
  • sertifikaattipalkinnot 
  • vertaishuomiointi 
  • rekrytointipalkkio 
  • henkilöstöalennuksia laajaan valikoimaan kumppaneita (mm. ergonomiatuotteet, kuntosalit, hieronta, hotellit, autovuokraus…) 



Tutustu digialaisiin sekä millaista meillä on työskennellä

Avoimet työpaikat

avoin-hakemus.png

 

Etkö löytänyt sopivaa avointa työtehtävää?

Ei hätää! Etsimme jatkuvasti uusia osaajia esimerkiksi analytiikan, toiminnanohjauksen, konsultoinnin, verkkokaupan, ohjelmistokehityksen, myynnin sekä ketterän kehityksen tiimeihimme. Haluamme kuulla osaamisestasi sekä toivestasi!

 

opiskelijahakemus.png

 

Oletko opiskelija?

Etsitkö työharjoittelupaikkaa tai mahdollisuutta tehdä opintoihin kuuluva lopputyö? Laita meille avoin työharjoitteluhakemus ja kerro lisää.

Kysymyksiä rekrytointiin liittyen?

Ota meihin yhteyttä, niin autamme sinua.
rekry@digia.com

Merita_pyorea-kuva2_300x300.png

Merita Olkkonen

Talent Acquisition Partner

050 3533 496
merita.olkkonen@digia.com 

Ville_pyorea-kuva2_300x300.png

Ville Saviluoto

Talent Acquisition Partner

040 8690 180
ville.saviluoto@digia.com 

Seera_pyorea-kuva_300x300.png

Seera Lode

Talent Acquisition Partner

050 590 6925 
seera.lode@digia.com  

Jani_pyorea-kuva_300x300.png

Jani Rinkinen

Talent Acquisition Partner

050 407 3361
jani.rinkinen@digia.com 

 

Koulutus- ja rekrytointiohjelmat

Järjestämme myös erilaisia koulutusohjelmia ympäri vuoden. Tulevista koulutusohjelmista löydät lisää tietoa niiden lähestyessä. Kiinnostaisiko esimerkiksi suunnitella ja toteuttaa kierrättämistä helpoittava sovellus API-teknologioiden avulla? Tämä on mahdollista vuosittain järjestettävässä API Hackatemiassamme. Tällä hetkellä koulutusohjelmat ovat käynnissä ja uusista seuraa lisätietoja niiden varmistuttua. Voit kuitenkin tutustua akatemioihin jo etukäteen.