Skip to content

Digia Career Compass

Career Compass-kompassi

Urapolkusi IT-alalle alkaa tästä

Career Compass kokoaa yhteen kaikki Digian tarjoamat mahdollisuudet opiskelijoille, alanvaihtajille ja uransa alkuvaiheessa oleville IT-osaajille. Sen kautta pääset kasvamaan, oppimaan ja löytämään oman suuntasi yhdessä alan huippuammattilaisten kanssa.  

Career Compass on Digian tapa tukea matkaasi kohti IT-alan asiantuntijuutta ja tämän kautta moni löytää ensimmäisen IT-alan työpaikkansa ja tekee vakityönsä ohessa opinnäytetyönsä tai harjoittelunsa Digialla.  

Avaamme junior-tason rooleja hakuun aina yksiköidemme tarpeiden mukaan ympäri vuoden. Viestimme auenneista hauista tällä sivulla sekä sosiaalisen median kanavissamme! 

Career Compass sopii sinulle, jos:

  • Olet juuri valmistunut tai valmistumassa rooliin IT-alan alemmasta tai ylemmästä korkeakoulututkinnosta ja etsit junior-tason työtehtäviä.

  • Mikäli olet suorittanut lyhytkestoisen IT-alalle soveltuvan koulutuksen, tulisi sinulla olla lisäksi jo noin vuoden verran työkokemusta alalla työskentelystä. 

  • Sinulla on myös mahdollisuus työskennellä vähintään 3 päivää viikossa vakituisesti.
Junior-konsultin tehtävämme sopivat myös alanvaihtajalle, mikäli olet päivittänyt IT-alan osaamistasi kursseilla tai täsmäkoulutuksella. Konsulttirooleissa merkittäväksi eduksi katsomme kaikenlaisen työkokemuksen asiakaspalvelun, myynnin, markkinoinnin, kunnossapidon ja logistiikan alueilta.  

Career Compassin kautta työllistyt suoraan Digialla junior-rooliin asiantuntijaksi, josta aloitat oman ura- ja oppimispolkusi kohti kokeneempia rooleja oman tasosi mukaan. Kyseessä ei siis ole koulutuskokonaisuus, vaan ammattitaitosi tulee kasvamaan oikeiden työprojektien ohessa tiimisi tukemana. Roolista riippuen tulet työskentelemään joko asiakasprojekteissamme tai sisäisen kehityksen parissa.

Vaikka edellytämme, että sinulla on jo hieman kokemusta, haluamme, että sinulla on intoa oppia jatkuvasti lisää, sillä jokainen digialainen on Senior Trainee. Meillä on tapana sanoa, että työt tulevat aina valmiiksi, mutta me emme. Tämä tarkoittaa jatkuvan oppimisen filosofiaa, sitä että meillä Digialla on mahdollisuus kasvaa ja oppia kokeilemalla. 

Mitä Digia tarjoaa sinulle?

Meillä pääset oppimaan uutta käytännön kautta ja myös jakamaan osaamistasi muille. Lue sivuiltamme asiakasprojekteistamme sekä tutustu Tech Radariin!  

 

Kattava perehdytys ja mukavat kollegat

Tarjoamme kattavan perehdytyksen, onboarding buddyn ja esihenkilön tuen sekä pääsyn yli 1500 osaajan oppimisyhteisöön. Saat tiimin tuen ja apua koko matkan ajan! Meillä Digialla työskentelet yhteisössä, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Yhdessä tekeminen, avoimuus ja ystävällinen ilmapiiri ovat meille tärkeitä – täällä et jää yksin. 

Reilu ja oikeudenmukainen palkkaus  

Palkitsemme osaamisesta ja varmistamme, että palkkaus on oikeudenmukaista ja läpinäkyvää kaikille. Kaikille teknisissä rooleissa aloittaville takaamme vähintään 2500 € kuukausipalkan. Aloituspalkka voi olla tätä korkeampi ja se määräytyy osaamisen, roolin vaativuuden, aiemman kokemuksen ja opintojen vaiheen mukaan. Lisäksi käytössäsi ovat kattavat työsuhde-edut. 

Heimot ja OpenClubit

Oppiminen on Digian keskeisimpiä kulttuuriperiaatteita ja meillä voit käyttää aikaa uuden oppimiseen useissa Heimoissamme, joissa ympäri Digiaa kokoonnutaan omaksumaan uusia asioita. Open Clubit ovatpuolestaan Digian työntekijöiden itse perustamia harraste- ja yhteisökerhoja, jotka ovat avoimia kaikille digialaisille ja mahdollistavat matalan kynnyksen yhteisöllistä tekemistä. 

 

Joustava työarki

Digia tarjoaa paljon mahdollisuuksia työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Kaikki roolit ovat kokoaikaisia tai sovittavissa osa-aikaisiksi elämäntilanteesi mukaan. Työn alussa perehtyminen vie aikaa ja olisi hyvä, että voit työskennellä aluksi jollakin toimistoistamme. Useissa rooleissa etätyö on mahdollista perehdytyksen jälkeen – työskentelemme hybridiympäristössä.  

 

Yhdenvertaisuus ja vastuullisuus

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toimimme vastuullisesti ja pidämme huolta siitä, että jokainen digialainen kokee kuuluvansa joukkoon. Digia on sitoutunut edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa, naisten asemaa työelämässä ja ympäristövastuullisuus on osa arkeamme ja päätöksentekoa. Olemme sitoutuneet vähentämään toimintamme ympäristövaikutuksia ja edistämään kestävää kehitystä kaikessa tekemisessämme.  

Career Compass avoimet junior-tehtävät  

Avoimet roolit päivittyvät tähän:


Career Compass Get Together

Järjestämme vuosittainCareerCompassGetTogether-tapahtuman, jossa junior-roolissa samana vuonna aloittaneet digialaiset pääsevät tutustumaan toisiinsa ja verkostoitumaan yhteisen tekemisen merkeissä.Aiemmissa tapahtumissamme on vuosien aikana ollut mm. pakohuonepelejä, panimokierros tai Stand uppia. Tapahtumissa on perinteisesti kuultu myös toimitusjohtajamme Timo Levorannan terveiset sekä keskusteltu ja opittu alan ajankohtaisista aiheista. Hyvän seuran lisäksi rento illanvietto hyvän ruoan ja juoman merkeissä kuuluu ohjelmaan. Hauskaa on ollut! 

cc-get-together-2024
Olutlasit