Havainnollisella työpajalla saatiin aikaan ketterä kehitysmalli
Tietohallinto koordinoi Keusoten digisuunnitelman tekemistä. Sen tekeminen aloitettiin yhdessä konsultin kanssa, ja kokemuksen kerryttyä tietohallinto otti tehtävästä kokonaisvastuun. Palvelualojen asiantuntijat alkoivat eri työpajojen jälkeen oivaltaa, mistä oli kysymys: digiloikka ei lähtenytkään liikkeelle järjestelmistä ja IT:stä, vaan alun työskentelyssä keskityttiin prosessien läpikäyntiin.
”Tunnelma kaikkinensa oli aivan käsinkosketeltava sen ensimmäisen työpajan jälkeen, kun asiantuntijat olivat hämmentyneitä siitä, että työpajatyöskentely oli sellaista, missä he pysyivät mukana – heitä kuunneltiin ja oikeasti mentiin toiminta edellä. Käytännössä vasta neljännessä työpajassa, kun ylipäätään tiedettiin prosesseista sekä niiden nykytilasta ja tavoitteista, alettiin puhua digitalisaatiosta. Toimme siinä vaiheessa visuaalisiin esityksiin vielä omana prosessinaan laatikoita, jonne alettiin kerätä digityövälineitä”, Downton kertoo.
”Meillä oli tulostettuna pelimerkkejä, joita asiantuntijat asettelivat niihin prosessien kohtiin, jotka ärsyttivät, työllistivät ja olivat prosessin etenemisen kannalta pullonkauloja. Tässä vaiheessa sitten alettiin miettiä, mihin kohtaan voitaisiin mitäkin digityövälinettä käyttää”, Downton vielä jatkaa. Nykyisellään digisuunnitelma katselmoidaan Keusotella samoin menetelmin aina neljännesvuosittain.