FI
SV
ENKaikki sisällöt aiheesta: Muutosjohtaminen
Prosessien ja organisaatiorakenteiden vaikutus muutoskyvykkyyteen
Prosessit ja rakenteet luovat perustan strategian toteuttamiselle. Niiden merkitys korostuu suurissa organisaatioissa: ...
Johdon työkalut muutoksen viestinnässä: tunne, tarina, toisto
Viestinnällä on kriittinen rooli muutoksen johtamisessa ja läpiviennissä. Hyvä viestintä voi innostaa ihmiset mukaan, ...
Kaikki alkaa ihmisistä – kulttuuri on muutoskyvykkyyden tärkein osa-alue
Ihmiset ja kulttuuri ovat keskeisiä kehityskohteita muutoskyvykkäälle organisaatiolle. Kulttuuri mahdollistaa muutoksen ...
Näin muutoskyvykkäitä organisaatioita johdetaan
Miten varmistaa, että organisaatio pystyy uudistumaan ja sopeutumaan nopeasti muuttuvaan toimintaympäristöön? Silloin ...
Löydä suurin vipuvaikutus – Muutoskyvykkyyden kuusi osa-aluetta
Kun toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, muutoskyvykkyys on avain organisaation menestykseen. Tässä artikkelissa ...
Muutoskyvykkyyden kolme paradoksia
Monen organisaation toimintaympäristö muuttuu tällä hetkellä ennennäkemättömän nopeasti ja laajasti mm. teknologian ...
Chief of Finance 2025
Chief of Finance 2025 – näkemystä ja työkaluja talouden johtajille! Miten luodaan tehokkaita tulevaisuuden talouden ...
CxO Industry 2025
CxO Industry 2025 – näkemyksiä ja ratkaisuja teollisuuden ja teknologian johtajille! Miten rakennetaan kestävää ja ...
Kilpailukykyä organisaation muutoskyvykkyyttä kehittämällä
Digia julkaisi ainutlaatuisen Organisaatioiden muutoskyvykkyys Suomessa 2025 -tutkimuksen, joka avaa muutoskyvykkyyden ...
Strategisella kumppanuudella kilpailukykyä ja toimintavarmuutta
Mitä on aito strateginen kumppanuus ja miksi sen merkitys korostuu juuri nyt? Lue liiketoiminta- ja muutoskonsultoinnin ...
Todellinen muutos ei ole vain rakenteiden, vaan myös ihmisten muutosta
Tampereen Yliopiston kumppanuuksien ja digitaalisten palveluiden erityisasiantuntija Katariina Yrjönkoski ja Digian ...