FI
SV
ENDigia on sitoutunut tasa-arvon edistämiseen – olemme jälleen Helsinki Pride -kumppani
Innovatiivinen työyhteisö koostuu erilaisista yksilöistä. Helsinki Pride -kumppanuudella osoitamme tukemme vähemmistöille ja vahvistamme osaltaan monimuotoista kulttuuriamme, jossa jokainen digialainen voi olla oma itsensä.
Kansainvälistä Pride-kuukautta vietetään kesäkuussa, ja se huipentuu Suomen suurimpaan ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtumaan, Helsinki Pride -viikkoon, jota juhlitaan tänä vuonna 23.–29.6.2025. Digia on jälleen vuoden 2024 tapaan Helsinki Pride Support Partner.
Digialla on edistetty suunnitelmallisesti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemoja jo vuosia. Pride-kumppanuus on yksi keino osoittaa näkyvästi ja konkreettisesti tukea sille, että yhteiskunnassa, työelämässä ja Digiassa jokainen voi olla turvallisesti ja ylpeästi oma itsensä.
“Lähtökohtamme on, että jokainen digialainen saa kokea arvostusta työyhteisön jäsenenä ja ammattilaisena omana itsenään. Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja psykologinen turvallisuus ovat terveen työyhteisön perusta. Näin luomme vahvoja tiimejä ja yhteisiä onnistumisia. Monimuotoinen kulttuuri on yrityksen voimavara”, sanoo Digian toimitusjohtaja Timo Levoranta.
Tasa-arvotyötä strategisella tasolla ja afterworkeilla
Digian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman pääpainoalueet tällä strategiakaudella ovat inklusiivinen kulttuuri ja psykologinen turvallisuus, englannin kielen käytön arkipäiväistyminen sekä naisten osuuden, osallisuuden ja uramahdollisuuksien kasvattaminen. Henkilöstön monimuotoisuuden ja inklusiivisen kulttuurin eli DEI-asioiden kehittäminen ovatkin osa laajempaa Digialla tehtyä tasa-arvotyötä.
Digialla toimii Monimuotoisuus-heimo – heimot ovat digialaisten yhteisöjä vapaamuotoiseen tiedonvaihtoon ja yhteydenpitoon. Monimuotoisuus-heimon puitteissa digialaiset järjestävät aihepiiriin liittyviä tapahtumia ja koulutuksia. Pride-kuukauden kunniaksi heimo järjestää afterwork-tapahtumia eri paikkakunnilla. Tapahtumien tarkoitus on tarjota mahdollisuus keskustella DEI-teemoista sekä edistää monimuotoista ja hyvinvoivaa työkulttuuria avoimen keskustelun ja yhdessäolon kautta.
Pride-kuukausi näkyy Digialla myös Digia.comin ja muiden digitaalisten kanaviemme sateenkaarivärityksenä, Helsingin toimistojen sateenkaariliputuksena sekä esimerkiksi työntekijöille jaettavina sateenkaariavainnauhoina ja läppäritarroina.
Toivotamme kaikille iloista ja omanlaistaan Pride-kuukautta!
Lisätietoja:
Pia Huhdanmäki
Johtaja, henkilöstö ja kulttuuri, Digia
P. 0400 970 413
pia.huhdanmaki(a)digia.com
Digia on ohjelmisto- ja palveluyritys, joka yhdistää teknologian mahdollisuudet ja ihmisten kyvykkyydet älykkäämmän liiketoiminnan ja yhteiskunnan sekä kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. Tehtävämme on pitää asiakkaamme digievoluution kärjessä. Meitä digialaisia on yli 1 500 ja toimimme globaalisti asiakkaidemme kanssa. Digian liikevaihto vuonna 2024 oli 205,7 miljoonaa euroa. Yhtiö on listattuna Nasdaq Helsingissä (DIGIA). digia.com