Skip to content
digia-logo
fi
digia-logo
fi

Digiarjessa

Yli 500 blogikirjoitusta sekä mielenkiintoisia artikkeleita
Kaikki AI Arkkitehtuurisuunnittelu Article Artikkeli Asiakaskokemus BI CRM D365 Data-analytiikka ERP Energia Envision Finanssi- ja vakuutusala In English Integraatiot ja API IoT Jatkuva kehitys Julkinen sektori Korkea turvallisuus Liiketoimintakonsultointi Liiketoimintatiedon hallinta Logistiikka Low-code Microsoft Moniosaajatiimi Muutoskyvykkyys NetSuite Ohjelmistokehitys Palvelumuotoilu Pilvialustat Podcast Power Platform Robotiikka Sote Sovelluskehitys Strateginen kumppanuus Teollisuus Tietoturva Työskentely Digialla Valvontapalvelu Vastuullisuus Verkkokaupankäynti Verkkoliiketoiminta Vähittäis- ja tukkukauppa Ylläpito
Tekoälyn hyödyntäminen etenee harppauksin mutta erot suurenevat – Vaikuttavin muutos on vasta edessä
AI Muutoskyvykkyys

Tekoälyn hyödyntäminen etenee harppauksin mutta erot suurenevat – Vaikuttavin muutos on vasta edessä

Digia
Ohjelmistokehityksen uusi aikakausi ei ole uhka, vaan mahdollisuus rakentaa uudenlaista kilpailuetua
AI Muutoskyvykkyys Ohjelmistokehitys

Ohjelmistokehityksen uusi aikakausi ei ole uhka, vaan mahdollisuus rakentaa uudenlaista kilpailuetua

Mikko Sairanen, Johtaja, Digital Experience
Muutoshistoria vaikuttaa yksilöiden, organisaatioiden ja yhteiskunnan muutos­kyvykkyyteen
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Muutoshistoria vaikuttaa yksilöiden, organisaatioiden ja yhteiskunnan muutos­kyvykkyyteen

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory
Infrastruktuuri ja resurssit – muutoksen jarruista muutos­kyvykkyyden vauhdittajiksi
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Infrastruktuuri ja resurssit – muutoksen jarruista muutos­kyvykkyyden vauhdittajiksi

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory
Prosessien ja organisaatio­rakenteiden vaikutus muutoskyvykkyyteen
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Prosessien ja organisaatio­rakenteiden vaikutus muutoskyvykkyyteen

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory
Johdon työkalut muutoksen viestinnässä: tunne, tarina, toisto
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Johdon työkalut muutoksen viestinnässä: tunne, tarina, toisto

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory
Kaikki alkaa ihmisistä – kulttuuri on muutoskyvykkyyden tärkein osa-alue
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Kaikki alkaa ihmisistä – kulttuuri on muutoskyvykkyyden tärkein osa-alue

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory
Näin muutoskyvykkäitä organisaatioita johdetaan
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Näin muutoskyvykkäitä organisaatioita johdetaan

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory
Löydä suurin vipuvaikutus – Muutoskyvykkyyden kuusi osa-aluetta
Muutoskyvykkyys Liiketoimintakonsultointi

Löydä suurin vipuvaikutus – Muutoskyvykkyyden kuusi osa-aluetta

Henna Ahtola | Director, Business and Change Advisory