Vastuullisuuden periaatteet ja johtaminen
Vastuullisuutemme pohjautuu hallituksen hyväksymiin eettisiin toimintatapoihimme sekä YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. Olemme sitoutuneet kunnioittamaan ihmisoikeuksia YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen, YK:n Global Compactin sekä Kansainvälisen työjärjestön ILO:n työelämän perusperiaatteiden ja -oikeuksien mukaisesti. Olemme YK:n Global Compact -verkoston jäsen.
Digian hallitus, tukenaan sen valiokunnat, on korkein konsernin kestävyydestä vastaava taho. Kestävyys on osa hallituksen hyväksymää liiketoimintastrategiaa, ja se myös hyväksyy strategiakausittain asetettavat kestävyyden painopisteet ja tavoitteet. Hallitus hyväksyy myös johdon kannustinjärjestelmään sisältyvät kestävyystavoitteet painotuksineen. Hallituksen tarkastusvaliokunta käsittelee kestävyyteen liittyviä ajankohtaisia asioita pääsääntöisesti neljännesvuosittain.
Kestävyystavoitteiden ja toimenpiteiden toimeenpanosta yhtiössä vastaa toimitusjohtaja. Johtoryhmävastuu kestävyysalueen operatiivisesta johtamisesta on henkilöstö-, kulttuuri- ja vastuullisuusjohtajalla. Digian johtoryhmä muodostaa yhdessä erillisen Vastuullisuuden ohjausryhmän, jossa esittelijänä toimii kestävän kehityksen johtaja. Ohjausryhmä käsittelee laajemmin vastuullisuuteen liittyvät toimenpiteet ja kehitystarpeet pohjautuen mahdollisesti havaittuihin riskeihin tai mahdollisuuksiin sekä toiminnan vaikutuksiin.
